Младшего научного сотрудника лаборатории региональной геологии и геотектоники, 0,5 ставки

Submitted by Верхоглядова Св... on Thu, 21/11/2024 - 09:36

Конкурс назначен на 21 января 2025 г. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 23.12.2024 г. по 17.01.2025 г. в отделе кадров Института (Екатеринбург, ул.Вонсовского, д. 15, к. 323

Направление исследований:

Исследования будут проводиться в рамках гос.бюджетной темы «Тектоника, геодинамика, эволюция и минерагения структурно-вещественных комплексов, возникших при формировании континентальной земной коры (на примере палеозойского Урало-Монгольского подвижного пояса и Западно-Сибирской плиты)»

Цель:

Исследование микровключений в зернах рудообразующих хромовых шпинелей Полярного Урала (массивы Рай-Из и Войкаро-Сыньинский).

Задачи:

  1. Обобщить, систематизировать и обработать литературные данные о микровключениях в рудообразующих хромовых шпинелях офиолитовых ультраосновных массивов.
  2. Выполнить сокращенное петрографическое исследование коллекции шлифов хромовых руд Полярного Урала; составить реестр образцов, содержащих хромшпинелиды с включениями силикатных и оксидных фаз.
  3. Выполнить их диагностику, изучить минеральный состав, определить  P-T параметры образования.
  4. Выявить типоморфные минеральные ассоциации во включениях для руд различных типов.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование и опыт научной работы, в том числе в период обучения в аспирантуре. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях.

Минимальные количественные показатели результативности труда (при условии работы на полную ставку) за 5 лет:

Наличие за последние 5 лет:

не менее 1 (одной) публикации в научных журналах индексируемых в базе данных Web of Sciencе;

 

участия в конференциях (совещаниях) при наличии опубликованных материалов конференций.  

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 3 года.