Главный научный сотрудник лаборатории петрологии магматических формаций

Конкурс назначен на 14 марта 2025 г. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 14.02.2025 г. по 12.03.2025 г. в отделе кадров Института (Екатеринбург, ул.Вонсовского, д. 15, к. 323)

Направление исследований:

Петрология, геохимия и минерагения магматических комплексов складчатых поясов Уральского типа.

Цель исследования:

На основе детального изучения петрологии магматитов, их геохимических особенностей и определения возраста охарактеризовать условия формирования интрузивных ассоциаций Урала, их флюидный режим и металлогеническую специализацию в зависимости от геодинамических обстановок формирования, особенностей петрогенезиса и характера флюидного режима.

Задачи и критерии:

Геохимическая типизация палеозойского постостроводужного аккреционно-коллизионного гранитоидного магматизма Урала. 2) Разработка петролого-геодинамической модели магматизма и рудогенеза докембрийских окраин древних кратонов, на примере Урала и Енисейского кряжа. 3) Корреляция магматических и тектонических процессов в рифее в Башкирском мегантиклинории и на Енисейском краже.

Требования к квалификации

Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов (количество цитирований на эти работы, в базе данных Web of Science, более 50). Стаж работы в должности ведущего научного сотрудника не менее 5 лет.

Минимальные количественные показатели результативности труда (при условии работы на полную ставку) за 5 лет:

не менее 10 научных трудов (статей, монографий, патентов на изобретения), в том числе 7 статей в журналах, индексируемых в базе данных Web of Science (из них не менее 3 статей, в которых соискатель указан первым или единственным автором);

руководство исследованиями по самостоятельным научным темам: базовым проектам Института, участия в качестве руководителя проекта (гранта) в российских и международных программах, в том числе грантов РФФИ или РНФ, в программах фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральных программах и программах Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

участие в российских и зарубежных конференциях (симпозиумах) в качестве докладчика (приглашенные, пленарные доклады) при наличии опубликованных материалов конференции;

подготовленных научных кадров высшей квалификации (кандидатов или докторов наук).

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 3 года.