Старший научный сотрудник лаборатории региональной геологии и геотектоники (0,25 ставки)
Конкурс назначен на 29 апреля 2025 г. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 27.03.2025 г. по 27.04.2025 г. в отделе кадров Института (Екатеринбург, ул.Вонсовского, д. 15, к. 323)
Направление исследований:
Исследования будут проводиться в рамках гос.бюджетной темы «Тектоника, геодинамика, эволюция и минерагения структурно-вещественных комплексов, возникших при формировании континентальной земной коры (на примере палеозойского Урало-Монгольского подвижного пояса и Западно-Сибирской плиты)»
Цель:
1. Реконструкция палеогеодинамики формирования континентальной земной коры на примере Урало-Монгольского складчатого пояса.
Задачи:
1. Изучение радиоактивных минералов и возрастных особенностей гранитоидов и связанных с ними пегматитов Уральского региона.
Изучение минералогии и геохронологии гранитоидов из фундамента Западной Сибири.
Требования к квалификации
Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях (при превышении минимального количественного показателя по опубликованным статьям индексируемых в базе данных Web of Sciencе более чем в 2 раза - без ученой степени - высшее профессиональное образование), наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. Стаж работы в должности научного сотрудника не менее 3 лет.
Минимальные количественные показатели результативности труда (при условии работы на полную ставку).
Наличие за последние 5 лет:
не менее 5 научных трудов (статей, монографий, патентов на изобретения), в том числе 3 статьи в журналах, индексируемых в базе данных Web of science (из них не менее 1 статьи, в которой соискатель указан первым или единственным автором);
участия в качестве исполнителя работ по научным темам: базовым проектам Института, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РНФ, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам), предусматривающим научную отчетность в установленном порядке;
участия в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах) при наличии опубликованных материалов конференции.
участия в подготовке и повышении научных квалификации кадров в соответствующей области (чтение спецкурсов, руководство дипломными и курсовыми работами студентов).
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.